Objetivos de Más allá de las Metas
ALCANCES
Tus necesidades pueden requerir intervenciones que pueden variar desde actividades puramente lúdicas para compartir y disfrutar, pueden ser jornadas de integración para conectar a las personas, o bien pueden ser talleres vivenciales para desarrollar habilidades blandas y competencias e inclusive desde el concepto "L&D Learning & Development", programas de educación continua a través de Escuelas o Universidades Corporativas.
Nuestro campo de acción va desde las jornadas de integración (en el siguiente cuadro con el #2), talleres experienciales orientados al aprendizaje (#3) y el aporte en programas continuos de largo aliento para Universidades Corporativas aplicando, para alcanzar el aprendizaje, la técnica del Debriefing que conecta las emociones con el Aprendizaje Experiencial y fundamentos de Andragogía (Educación en la etapa adulta).
La Lúdica tiene varias aplicaciones desde el gozo y placer. Nosotros potenciamos su magia generando entornos de aprendizaje que se disfrutan, creando conexión con las emociones, la reflexión, la puesta en marcha de compromisos de acción y con ello, desarrollar tanto habilidades blandas como habilidades duras, a través de entornos virtuales online, indoor, outdoor e híbridos.
OBJETIVOS
Los objetivos los orientaremos hacia tus requerimientos puntuales, como traje a la medida. Una vez aprobada nuestra propuesta coordinaremos una Sesión de CO-DESIGN para ajustar el plan de sesión hacia los objetivos específicos. Recomendamos identificar entre los siguientes, aquellos más importantes para tu equipo, idealmente 3 o 4 objetivos por cada full-day:
- Impulsar la motivación y energía de cada miembro del equipo para que se sientan comprometidos y conectados con los objetivos propuestos.
- Fortalecer la cohesión grupal, generando un ambiente de confianza y colaboración entre todos los miembros del equipo.
- Potenciar las habilidades de liderazgo en cada miembro del equipo, permitiendo que surja el liderazgo situacional, que guíe y motive al equipo.
- Identificar y superar barreras que impiden alcanzar metas, brindando herramientas para enfrentar y superar obstáculos.
- Fomentar una orientación clara hacia resultados, estableciendo mecanismos para medir el progreso y asegurar la consecución de objetivos.
- Promover a satisfacción laboral , haciendo que cada miembro se sienta valorado y parte esencial del éxito del equipo.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva , garantizando que todos los integrantes se sientan escuchados y comprendidos.
- Estimular la creatividad y la innovación, incentivando al equipo a pensar fuera de lo convencional y encontrar soluciones originales.
- Mejorar la capacidad de adaptación al cambio, preparando al equipo para enfrentar retos desconocidos y dinámicos con confianza.
- Elevar el nivel de compromiso hacia la organización y las metas establecidas, reforzando el sentido de pertenencia y la importancia de cada contribución individual.
- Inspirar una mentalidad de crecimiento continuo, motivando a los integrantes a buscar siempre su mejor versión y a superar sus propias expectativas.
- Consolidar a visión y misión del equipo, garantizando que cada paso dado esté alineado con el propósito final y conduzca al logro extraordinario.
Carga horaria
Los objetivos arriba descritos son amplios y están sujetos al énfasis en los cuales debemos enfocarnos acorde con tus decisiones. En presencialidad recomendamos 2 jornadas full-day, en la Modalidad Online desarrollamos todos los objetivos abajo descritos en 20 horas académicas distribuidas en 5 Módulos de 4 horas académicas. Estos los coordinaremos con ustedes, desde las DNC, acorde con sus particulares requerimientos. Recomendamos grupos de 20 participantes por cada taller virtual para lograr el mayor impacto desde la interacción.
¡Manos a la obra!
El siguiente paso será contactarnos para conocer tus requerimientos puntuales y hacerte una propuesta robusta para alcanzar tus objetivos.
